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職位名:人力資源總監
所屬部門: 鑫龍控股
人數:1性別: 不限
年齡:
學歷: 本科以上
工作經驗:集團公司經驗工作地區: 西安
發布日期: 2023/6/25有效期: 長期
具體要求:

崗位職責

一、擅長人力資源六大模塊工作。

二、按照集團總體發展戰略,協助執行總裁制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理。

三、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃,并協助二級子公司開展人力工作。

四、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等)。

五、負責團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設。

六、對人才有清晰的定位和判斷,能夠根據企業要求完成招聘任務和目標。

七、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。

 

職位名:培優生所屬部門: 鑫龍控股
人數: 若干性別: 不限
年齡:不限學歷:碩士研究生及以上
工作經驗:不限工作地區: 西安
發布日期: 2023/6/25有效期: 長期
具體要求:

一崗位職責:

1、培養具有多模塊、專業視野人才。

2、提供項目、財務、人力等崗位輪崗及業務體驗的機會。

3、讓培優生真正成為企業發展的未來中堅力量,協助達成業績,提升團隊協作能力及效率:最終在更高層次的管理、專家崗位上發揮價值。

4、集團設置“揭榜掛帥”制度,提供快速的晉升通道。

二、職位要求

1、碩士研究生學歷及以上,專業不限,財務、工商管理、物業管理、行政管理等專業優先。

2、具備組織溝通能力,很好的親和力和較強的人際交往能力。

3、具有良好的邏輯思維及團隊合作意識。

4、熟練應用OFFICE等辦公工具,具有良好的信息收集及分析能力。

5、具有上進心。

三、職位福利:

帶薪年假、通訊補貼、五險一金、加班補助、餐補、多次晉升機會、無官僚風氣、鼓勵內部創新。


 
職位名:物業項目工程主管所屬部門: 鑫龍物業
人數:1性別: 不限
年齡:不限學歷: 中專/中技以上
工作經驗:具有同崗位工作經驗工作地區: 西安
發布日期: 2023/6/25有效期: 長期
具體要求:

一、崗位職責

1、全面配合項目經理完成區域內的維修服務、各類設備設施保養,確保管理區域房屋設備、設施處于良好運行狀態。

2、組織實施服務區域內的各項報修服務,督促維修人員及時按質按量完成各項報修任務。

3、負責維修檔案資料、工程圖紙的收集、整理、管理。

4、根據設備、設施的運行特點及管理區域的實際情況,合理制訂各類設備、設施的運行時間,節約成本。

5、負責對管理區域內房屋、設施設備的整改項目,及時跟蹤做好記錄。

6、定期對本部門員工進行培訓,以及月度考核工作,不斷提高員工綜合素質和技能水平。

7、每天至少一次對服務區域進行一次巡查,對發現的工程相關問題及時進行處理。

8、負責工程部作業工具的日常維護保管,以及工程耗材的正常使用,杜絕浪費。

9、負責服務區域內各種工程事故突發事件的處理。

10、負責商鋪的巡檢工作,對商鋪使用水電氣等情況進行定期核查。

11、完成領導交辦的其他工作。

職位名:工程專員
所屬部門: 鑫龍物業
人數: 1性別: 不限
年齡:40歲以下學歷:大專及以上
工作經驗:3—5年工作經驗工作地區: 西安
發布日期: 2023/6/25有效期: 長期
具體要求:

一、崗位職責

1、負責各項目小區內設備設施的管理監督工作。

2、負責組織并實施各項目小區內公共設備年度保養計劃和電梯、安防、給排水系統、配電系統等設備設施當年的養護計劃編制及落地。

3、負責各項目小區基礎數據的收集,整理、臺賬的建立等管理工作。

4、負責對各項目小區工程維修人員的培訓考核工作。

5、負責對各項目小區內的設備應急突發事件的協調處理并進行記錄、匯總;對突發事件原因進行分析,總結。

6、協助部門經理編制年度部門費用預算。

7、承擔內部規范化管理工作,編制、完善部門各項標準、規章制度。


職位名:物業收費員所屬部門: 鑫龍物業
人數: 1性別: 不限
年齡:
學歷: 不限
工作經驗:不限工作地區: 西安
發布日期: 2023/6/25有效期: 長期
具體要求:

一、崗位職責

1、貫徹執行項目經理的工作指令,全面負責客服部的日常管理工作。

2、做好物業管理費等各項費用的催繳工作,按時完成本部門各項費用收繳任務,部門各項費用開支控制在上報的范圍之內。

3、制定本部門各崗位工作計劃、檢查計劃及培訓計劃,報項目經理審批后執行。






電話:029-82296818 地址:陜西省西安市雁塔區建工路中段 郵編:710000

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